העוצמה של המעשים

מאת: חופית נגר

העוצמה של המעשים – לדבר פחות, לעשות יותר

למעשים שלנו יש כוח עצום.
יותר מכל מילה שאי פעם נאמר.
בעידן בו אנחנו מוקפים בהבטחות רבות שלא מתקיימות, אנחנו הופכים לחשדנים וספקנים.
זה קורה כי למדנו כמה מילים יכולות להשפיע עלינו פסיכולוגית.
אבל מה באמת יגיד לנו את מה שאנחנו צריכים לדעת על האחר?
המעשים שלו.

למה כל כך חשוב לעשות יותר ולדבר פחות?

אחד העקרונות שמושתתים ביזמים הוא “פחות לדבר, יותר לעשות”.
וזה מאוד הגיוני.
רובין שארמה, מדריך רוחני קנדי, אומר שכל פעולה הכי קטנה שאנחנו מבצעים,
היא טובה/אמיצה/חכמה בהרבה, מכל כוונה הכי גדולה שיש לנו.
מנהיגות, הוא מסביר, היא בעצם לתרגם את המחשבות המופלאות שלנו לתוצאות מבריקות.
את תמצית האג’נדה שלו ניתן לראות כאן.

סטיב טובאק, יועץ אסטרטגי, מדבר באחד ממאמריו שפורסם במגזין Entrepreneur,
על העובדה שיותר קל לנו לדבר על דברים, לומר רעיונות ולהציע פתרונות מאשר להוציא את זה לפועל.
כשאנחנו צופים בתוכנית “מה אתם הייתם עושים?” של חיים הכט למשל,
מאוד קל לנו להגיד שאנחנו בטוח היינו עושים את המעשה הנכון.
קונים סנדוויץ”” לילד או עוזרים לקשישה להגיע הביתה.
אבל האמת היא, שלא תמיד אנחנו מצליחים לפעול כפי שהיינו רוצים או כפי שאנחנו אומרים שנפעל.
יכול להיות שברגע האמת היינו קופאים במקום או אפילו לא שמים לב.
אם כך, לא מוטב שלא נדבר כל כך הרבה על מה היינו עושים?
ככל שאנחנו אומרים מה אנחנו “צריכים” לעשות ולא עושים, אנחנו גם מאבדים את כוחה של המילה שלנו.
הפתרון הוא לא להגיד מה אנחנו צריכים או רוצים לעשות.
אלא פשוט לעשות – בלי לספר על זה כל כך הרבה.

בסוף האמת מתגלה

טובאק מדבר גם על זה שהיום אנחנו מלאים בהבטחות שווא ואנשים לעתים עושים הרבה רעש על לא כלום.
הרבה הבינו את הקונספט ולמדו להגיד את הדברים הנכונים בזמנים הנכונים.
אבל אם תסתכלו טוב מתחת למעטה הערמומי – אתם תראו שהם לא עושים שום דבר ממה שהם אומרים, בפועל.
אז במקום להסתנוור ממילים, תתחילו לחפש תוצאות.
אפילו כשרוצים לרכוש קורס או סדנה, במקום לקרוא את הברושור – תראו מה האדם שמציע את ההצעה עשה.
עם אילו ארגונים הוא עבד?
לאילו תוצאות הגיע?
ואם אפשר, לאן התלמידים שלו הגיעו?
דוגמה נהדרת שטובאק מביא במאמרו, היא סיפורה של חברת Theranos,
שהייתה חברה לרפואה מתקדמת המאפשרת לאתר מחלות על ידי ערכה לבדיקת דם פשוטה.

אליזבת’ הולמס, מנכ”לית החברה,
הגיעה ממשפחה מאוד אמידה ולא הפסיקה לקדם את השקיפות שמושתת בערכי המותג.
אך בפועל, הטכנולוגיה שהבטיחה לשנות את עולם הרפואה,
לא עבדה הרבה לפני שהולמס יצאה בהצהרות עם המון מילים מבטיחות שהתגלו כתרמית של ממש.
וזו רק דוגמה אחת מיני רבות על איך, בסופו של דבר, אנחנו נמדדים במעשים ולא במילים.
ובכלל, תוויות כמו “מנהל” או “יזמית” הן לא עבודה. גם לא מיליארדרית או משפיען.
מה שאתם עושים זה מה שחשוב. על זה אתם נמדדים. על העשייה והתוצאות.
כל נושא וכל דיבורי הסרק מאבדים ממשמעותם ברגע שהאמת מתגלה.
אין דרך טובה למדוד אדם, מאשר במעשיו. איך הוא פועל.
אז במקום לדבר על אותנטיות – פשוט תהיו אותנטיים, אמתיים ותפעלו מהבטן.
במקום לדבר על שיוויו – פשוט תנהגו בשוויוניות כלפי כולם בשיח, ביחס ובהתנהגות.
במקום לדבר על יושרה וכנות – פשוט תהיו כנים, תגידו את האמת גם אם היא כואבת.
ובקיצור, תעשו יותר, תדברו פחות.

הודעות (0)
הוסף תגובה